Razones para que Cigna Healthcare sea tu colaborador

Nuestras redes y nuestros planes están diseñados para optimizar tus resultados financieros.

Lograr mejores resultados de salud y mantener bajos los costos de cuidado de la salud pueden ser objetivos posibles que podemos ayudarte a alcanzar. Cigna Healthcare ofrece una amplia red nacional de proveedores de cuidado de la salud y redes más asequibles y centradas para satisfacer las necesidades específicas de tu organización.

Nuestros programas y servicios de apoyo están diseñados para ayudar a mejorar la salud de tus empleados y permitir que ahorres dinero.

Cómo te ayudamos a manejar los costos del cuidado de la salud

Planes de salud dirigidos al consumidor

Actualmente, muchas personas no participan en sus compras de cuidado de la salud y, como resultado, tal vez no comprenden cómo funcionan sus planes o cómo la calidad y los costos del cuidado de la salud pueden variar entre los diferentes médicos y centros.

En Cigna Healthcare queremos cambiar eso. Nos enfocamos en cambiar comportamientos, no solo en reducir costos. Queremos que los empleados entiendan su plan, comparen opciones y tomen decisiones informadas. Lo hacemos con estrategias que los motivan a participar activamente y los incentivan a elegir y usar cuidados de calidad.

Redes de proveedores amplias y locales

Ofrecemos una amplia red nacional de proveedores de salud, además de redes más enfocadas y asequibles, para que tus empleados obtengan cuidado de calidad a precios razonables.

Opciones de financiamiento

Cigna Healthcare ofrece un conjunto de soluciones aseguradas y autofinanciadas para satisfacer las necesidades de protección de riesgos y flujo de efectivo de cada cliente.

Programas para la contención de costos

Nuestros programas para la contención de costos médicos están diseñados para ofrecer más ahorros médicos a nuestros clientes. Para ayudar a reducir los costos, ofrecemos varios programas de pago y ahorros.

Ahorra más conectando los productos y servicios de Cigna Healthcare.

Los costos de salud incluyen mucho más que el cuidado médico. Los medicamentos recetados. La salud mental. El cuidado dental. El cuidado para empleados en licencia por discapacidad y para los que viajan al exterior por negocios. Todo puede afectar tus costos de salud generales, así como la productividad y el bienestar de tu fuerza laboral. Un estudio sobre el Valor de la integración de Cigna Healthcare del 2025 mostró un ahorro de $241 en costos médicos por miembro por año cuando los clientes tienen sus beneficios médicos, de salud del comportamiento y de farmacia a través de Cigna Healthcare³

Nuestro enfoque de la salud integral está diseñado para ayudar a conseguir mejores resultados de salud y ahorros para tu empresa, así como para facilitar el proceso de bienestar de tus empleados, fomentando la participación temprana, y proporcionando un apoyo personalizado y continuo. Esto impulsa una mayor interacción y participación en los planes de mejora de la salud, lo que genera menores costos médicos totales para nuestros clientes. 

Beneficios de los servicios integrados

Beneficios de Connected Pharmacy

Nuestra farmacia integrada brinda a los empleados un enfoque totalmente conectado y personalizado para cambiar comportamientos (en los momentos que más importan), ayudar a lograr mejores resultados en el bienestar integral y reducir los gastos totales de salud y farmacia.

Agregar un beneficio de farmacia a tu plan médico puede ayudarte a reducir los costos médicos totales y a brindarles una experiencia más simple a tus empleados. Estar totalmente conectados nos permite usar datos, analítica y tecnología en una plataforma clínica común para trabajar de forma proactiva con tus empleados y los proveedores de cuidado de la salud. Esto ayuda a asegurar el cumplimiento con los medicamentos, recibir alertas de descuentos y cubrir las brechas en el cuidado.

Énfasis en el bienestar mental y emocional

Los problemas de salud mental y del comportamiento pueden afectar enormemente las vidas de tus empleados. Cuando no se tratan, estos problemas pueden elevar los costos y disminuir la productividad. Nuestros programas integrales de salud del comportamiento involucran a los clientes en momentos críticos de sus vidas y siguen apoyándolos después.

Planes combinados médicos y dentales

Los planes médicos y dentales trabajan juntos para educar y motivar a los empleados a entender la importancia de la salud oral para una mejor salud integral y más ahorros.

Además, nuestro Dental Oral Health Integration Program reembolsa los costos de desembolso para los tratamientos dentales preventivos a aquellas personas con ciertas condiciones médicas (como enfermedad cardíaca, diabetes y embarazo) que lo ponen en un riesgo mayor de desarrollar problemas de salud oral.

Más que ofrecer un seguro de salud, ayudamos a mejorar los resultados alrededor del mundo.

Nuestro enfoque sobre el bienestar está basado en el concepto de que las personas requieren de servicios para el cuidado de la salud de manera continua. Priorizamos la salud mental y la salud física para respaldar la vitalidad de tus empleados, incorporando la experiencia clínica en todo lo que hacemos.

Una cultura de bienestar es el primer paso hacia el ahorro financiero a través de una población más informada y saludable. Los empleados que participan de las actividades de salud y bienestar pueden mejorar su salud, reducir costos, retener más, mejorar la productividad y aumentar la vitalidad.

Nuestros principios para programas para mejorar la salud

Fácil, proactivo y participativo

Las opciones saludables son convenientes para los empleados con clínicas y centros de bienestar en el lugar, pruebas biométricas, cuidado de la salud y consejería para incentivar una mayor participación en la salud. También tienen acceso a atención virtual, desde citas de telesalud hasta seminarios digitales, y más.

Medible y accionable

Los reportes ofrecen a los empleadores información detallada y práctica sobre sus planes de salud, incluyendo:

• Qué tan efectivos son sus programas actuales para motivar hábitos más saludables.
• Oportunidades a corto y largo plazo para promover la participación y reducir los costos de los beneficios.

Personalizado e individual

Cada empleado tiene experiencias y necesidades únicas. La mayoría de los individuos participan de su salud de forma diferente dependiendo de la etapa de la vida. Diseñamos e implementamos soluciones de bienestar que se basan en las necesidades y culturas específicas de tus empleados.

Centrado y con objetivos claros

Nuestras soluciones de participación conectan a los empleadores y empleados con personas, programas y apoyo personalizado para ayudarlos a superar obstáculos y a alcanzar sus objetivos de salud.

Los planes médicos de Cigna Healthcare ayudan a orientar a los empleados a un cuidado y a proveedores de alta calidad.

Con el aumento de los costos de salud,⁴ los consumidores exigen obtener un mayor valor del dinero que invierten en el cuidado de la salud.

En Cigna Healthcare, trabajamos con modelos de cuidado tradicional y no tradicional para mejorar el acceso, la asequibilidad y la conveniencia para ti y tus empleados.

Nuestros principios rectores para un cuidado asequible y de calidad

Cuidado basado en el valor

Cigna Healthcare tiene el compromiso de alejarse de los pagos a proveedores tradicionales de cargo por servicio e ir hacia modelos basados en el valor que recompensan a los proveedores por la calidad del cuidado y los resultados de salud.

Cigna Collaborative Care^® (CCC) incentiva a los proveedores a brindar el cuidado adecuado por el valor apropiado. Les ofrece más información, ideas y apoyo que nunca. Les da la capacidad de lograr mejores resultados para ellos y para nuestros clientes.

Seguimos desarrollando nuestros programas de cuidado colaborativo mediante pruebas reales y con un enfoque más profundo sobre los proveedores y los clientes. Nuestra estrategia nos ayuda a satisfacer las necesidades de los clientes en el lugar donde obtienen el cuidado de la salud: grupos de proveedores de cuidado primario (PCP), hospitales y grupos de especialistas.

• Más de 220 grupos de PCP/organizaciones responsables del cuidado de la salud (ACO, sigla en inglés)⁵
• Más de 100 grupos de especialistas⁵
• Más de 800 sistemas hospitalarios⁵
• 36 estados y 3.1 millones de clientes que reciben servicios⁵

Oportunidades de colaboración para hospitales y sistemas de salud

Trabajamos en colaboración con los proveedores, hospitales y sistemas de salud para crear mejores resultados para los pacientes.