Soluciones de financiamiento para planes de salud
Diseñadas para satisfacer tus necesidades y brindarte oportunidades para ahorrar en costos.
Opciones de financiamiento de seguros de salud para empleadores
El financiamiento es la forma en que los empleadores pagan por los beneficios de los empleados. Ofrecemos un conjunto completo de soluciones de financiamiento que ayudan a satisfacer tus necesidades de presupuesto y asequibilidad y:
- Ayudan a manejar el riesgo y el flujo de fondos para que se ajusten a tu presupuesto.
- Ofrecen opciones de pago para ayudar a lograr ahorros inmediatos y sostenibles.
- Impulsan ahorros adicionales cuando los programas de salud y bienestar tienen éxito.
- Impulsan opciones informadas sobre el diseño del plan para mejorar la asequibilidad.
- Ayudan a maximizar los ahorros cuando se combinan con productos integrados.
Tipos de soluciones de financiamiento
Hay dos tipos principales de financiamiento: asegurado y autofinanciado. Consulta la disponibilidad con tu agente o representante de Cigna HealthcareSM* según el tamaño y el estado del empleador.
Soluciones de financiamiento aseguradas
En las soluciones aseguradas, los empleadores pueden comprar seguros que cubran los reclamos y otros gastos. Cigna Healthcare ofrece múltiples soluciones de financiamiento aseguradas basadas en una póliza de seguros.
Soluciones de autofinanciamiento
En las soluciones autofinanciadas, los empleadores le pagan a un administrador para que administre el plan mientras el empleador financia los gastos de los reclamos desde su propia cuenta bancaria. Cigna Healthcare ofrece tres soluciones autofinanciadas basadas en un acuerdo de servicio administrativo.
Soluciones de financiamiento de Cigna Healthcare
Asegurado | Autofinanciado | ||||
|---|---|---|---|---|---|
Totalmente asegurado | Totalmente asegurado Plus | Cigna Level Funding® | Cigna Healthcare ASO Plus | Administrative Services Only (ASO) | |
| Excedente del % de participación en reclamos | 0% | 50% con renovación | 50% y 67% con renovación | 100%; en tiempo real | 100%; en tiempo real |
| Empleados elegibles requeridos1 | Más de 51 | Más de 51 | 25-999 | 25-999 | Más de 200 |
| Nivel de protección | Protección de seguro completo | Protección de seguro completo | Stop Loss integrado | Stop Loss integrado | Protección Stop Loss opcional |
| Pago mensual fijo | Prima | Prima | Cargos administrativos, prima Stop Loss y financiamiento de reclamos | Cargos administrativos y prima Stop Loss | Cargos administrativos y prima Stop Loss |
| Pago mensual variable | No corresponde | No corresponde | No corresponde | Reclamos hasta niveles Stop Loss | Reclamos2 |
1 En la mayoría de los estados, Cigna Healthcare ofrece cobertura de seguro de grupo a empleadores con más de 50 empleados de tiempo completo, así como servicios administrativos para planes autofinanciados con tan solo 25 empleados de tiempo completo. La disponibilidad de productos puede variar según el tipo de plan, la ubicación y el tamaño del grupo, y está sujeta a cambios.
2 El empleador financia todos los reclamos y recibe un reembolso de Cigna Healthcare por los reclamos que superen la responsabilidad máxima.
*Ofrecidas por Cigna Health and Life Insurance Company
Ver los nombres de la compañía Cigna Healthcare
La disponibilidad de productos puede variar según la ubicación, el tamaño del grupo y el tipo de plan, y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de salud de grupo, pólizas de seguro stop-loss (pérdidas limitadas) y todos los planes de beneficios de salud tienen exclusiones y limitaciones. Para conocer los costos y los detalles de la cobertura, comunícate con un representante de Cigna Healthcare.